El liderazgo en el servicio público es la capacidad de influir, orientar y motivar a las personas para alcanzar los objetivos institucionales, garantizando siempre el interés general y el bienestar de la ciudadanía. Más allá de dirigir equipos, implica actuar con ética, transparencia, responsabilidad y compromiso, promoviendo una cultura de servicio enfocada en la generación de valor público. Un líder en el sector público inspira confianza, fomenta la colaboración y contribuye al fortalecimiento de las instituciones mediante la toma de decisiones orientadas al cumplimiento de la misión y las metas del Estado.